Para obtener buenos resultados, se analizan las necesidades de su empresa y los objetivos de las personas que deseen asistir a la capacitación. Este proceso incluye una evaluación de nivel para determinar los conocimientos previos que la persona tiene de la lengua.

Desde el comienzo se utilizan en las clases de inglés, situaciones comunicativas reales, las cuales facilitan la adquisición del idioma de una forma motivadora, interesante y activa.

Ofrecemos programas de ESP (Inglés para necesidades específicas). Los preparamos para hacer presentaciones y teleconferencias.

Los programas de capacitación se diseñan junto con el Departamento de Recursos Humanos. Se incluyen evaluaciones para medir el proceso de aprendizaje y para mejorar con el fin de lograr los objetivos de la empresa. El Departamento de Recursos Humanos recibe informes de cada persona regularmente.

Se llevan a cabo encuestas de satisfacción en diferentes etapas del proceso de capacitación. Recolectamos información de la experiencia de cada persona que está en el programa. Por otro lado, la coordinadora visita las clases y les da una devolución a las/los profesoras/es. El trabajo en equipo es la manera de lograr los objetivos.